Maitrise migratoire et Codéveloppement

G Hannezo  g.hannezo@free.fr

M.Gerard Hannezo, ingenieur de projets en Afrique du Nord, avec une grande experience dans les relations industrielles avec l’Afrique du Nord a mis ensemble quelques modalites qui pourraient faciliter l’orientation pratique de l’aide au developpement en Afrique. Nous reviendrons sous peu sur d’ autres aspects de son travail surtout sur l’action en faveur et en commun avec les centres de  la “diaspora” africaine en Europe. Voici d’abord le texte des 19 lignes d’action qu’il propose et qui forment un cadre general.

(Anton Smitsendonk Paris avril 2012)

 Maitrise migratoire et Codéveloppement

 des  régles nouvelles au Nord

 1  Mettre en débat un projet de Charte européenne des droits et des devoirs fondamentaux des candidats à la migration

  • Droit à la mobilité temporaire pour formation ou emploi qualifiant
  • Droit à un séjour digne dans le pays d’accueil
  • Droit au retour assisté
  • Devoir d’insertion
  • Devoir du respect des normes et conditions d’accueil

2 Financer un Fonds de partage humanitaire    avec le concours d’ associations françaises  ,franco- africaines,  et originaires du Moyen Orient , destiné au soutien des porteurs de projets d’entreprises au pays d’origine  des migrants , créateurs d’emplois qualifiés

3 Relancer une Opep agricole, du type « Plan Guillaume», ( du nom du député Guillaume , élu de Meurthe –et- Moselle), régulant les cours  des produits d’exportation des pays du Sud vers l’UE et l France

 Des entreprises  exportatrices

  • 4 Transformer les créances impayées  acquises par les entreprises du Nord en prises de participation dans le capital des entreprises débitrices du Sud , conduisant à diverses formes de co-gestion
  • 5 Développer les certificats de participation de change L’entreprise créditrice obtiendrait un droit de perception d’une partie des devises liées aux recettes d’exportation de l’entreprises débitrice
  • 6 Faire accompagner  les PMI de l’UE à volonté exportatrice , par les réseaux commerciaux de grands  groupes internationaux à l’exemple des Conglomérats japonais
  • 7 Développer des opérations de remise en état de dizaines d’unités industrielles montées par les ingéniéries occidentales et qui restent en sous capacité de production ,par manque de maintenance et de qualification

Impliquer les associations d’ingénieurs du type AGIR et ECTI, ainsi que les associations de travailleurs migrants en France , avec le soutien financier de l’AFD

 Des migrants  entreprenants

  • 8 Valider les diplômes acquis en UE par les étudiants originaires du Sud , après l’exercice de leur qualification professionnelle dans leur pays d’origine pendant 5 ans
  • Se concerter avec les planificateurs du développement des pays d’origine pour veiller à la formation  adaptée aux besoins programmés dans les secteurs en expansion
  • 9 Faire soutenir les porteurs de projets  aux pays d’origine par les Chambres de Commerce  européennes et françaises , par mise en relation avec des PMI françaises  à vocation exportatrice

Des Etats  du Sud responsables

10 Adapter les Codes des investissements des pays du Sud, avec garanties de pérennité   (avec le concours de la Chambre  de Commerce internationale à Paris)

Des soutiens  au développement du Sud

  • 11 Définir un  statut international de Volontaires du développement, destiné aux  ingénieurs et cadres du Nord, prenant en compte les annuités des années de coopération  dans le calcul des montants de retraites.
  • 12 Adapter le système du Plan d’épargne logement, bien rodé en France, alimenté par des transferts d’épargnes en euros des travailleurs migrants résidants en France et  désirant acquérir un logement au pays  d’origine
  • 13 Proposer le versement du montant capitalisé des droits sociaux  acquis  durant le séjour au Nord : retraites, allocations familiales, allocations chômage, RSA, pensions d’invalidité)  Le montant de ces droits acquis serait versé sur un  compte rémunéré  , ,avant le reversement , au retour de l’intéressé, en monnaie locale
  • 14 Alléger la fiscalité des revenus des migrants , transférant leur épargne dans des prises de participation dans des PMI locales , créatrices d’emplois  au Sud

 Des formations  adaptées au Sud

  • 15 Mettre en place des systèmes de formations,  dans les pays du Sud,sous le label France, avec le concours  d’organismes  expérimentés tels que le CNAM et l’AFPA,( pour un coût dix fois inférieur à des formations en France )
  • 16 Orienter  les étudiants étrangers , de passage en France, vers des formations correspondants aux besoins planifiés par les Etats du Sud  Formaliser  des accords de Coopération de formation ( selon le modèle de la Convention franco marocaine d’Avril 2210)
  • 17 Conditionner  l’octroi de bourses d’études  au retour effectif des étudiants au pays d’origine ( Remboursement   de bourses en cas de maintien au Nord )
  • 18 Développer  l’accueil en entreprises française à vocation exportatrice , de Stagiaires du développement, porteurs de projets d’entreprises au pays d’origine
  • 19 Créer un Observatoire du développement solidaire avec les  économies du Sud , mesurant les retombées pratiques des formations dispensées en France

————fin————-

 

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About dutasia

Former Ambassador of the Netherlands, presently National Commissioner for Thailand and for Indonesia in the ICC, the International Chamber of Commerce, the World Business Organization. Chairman of China Carbon Forum in Beijing, China.
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